Ban Thường vụ Huyện ủy Nghi Xuân vừa tổ chức hội nghị kiểm điểm tập thể, cá nhân năm 2024. Tham dự có  đồng chí Trần Tú Anh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh.

Năm 2024, Ban Thường vụ Huyện uỷ Nghi Xuân đã bám sát chỉ đạo của tỉnh, xây dựng và ban hành các Nghị quyết, Chỉ thị, Kế hoạch để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ của địa phương. Công tác xây dựng Đảng và các tổ chức trong hệ thống chính trị được tăng cường.

 Trong năm, Nghi Xuân đã hoàn thành 12/15 chỉ tiêu kinh tế xã hội. Giá trị sản xuất của các ngành đều tăng so với kế hoạch đặt ra. Tốc độ tăng trưởng kinh tế đạt 8,07%. Tổng sản lượng lương thực có hạt đạt 25.304 tấn, đạt 106% kế hoạch; Thu nhập bình quân đầu người đạt trên 55,7 triệu đồng người/năm. 

Chương trình xây dựng NTM, đô thị văn minh tiếp tục được tập trung chỉ đạo. Năm 2024 có thêm 3 xã đạt chuẩn NTM nâng cao, 1 xã NTM kiểu mẫu; 7 khu dân cư NTM kiểu mẫu, thị trấn Tiên Điền và thị trấn Xuân An đạt chuẩn đô thị văn minh. Bên cạnh kết quả đạt được thì còn 3 chỉ tiêu kinh tế, xã hội không đạt theo kế hoạch đề ra. Công tác điều hành, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ và giải quyết các vụ việc tồn đọng chưa quyết liệt, chưa đổi mới.

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung kiểm điểm những tồn tại, hạn chế trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác xây dựng Đảng và phát triển kinh tế xã hội năm 2024.

Phát biểu tại hội nghị, đòng chí Trần Tú Anh, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh cho rằng: Quá trình kiểm điểm của BTV Huyện uỷ Nghi Xuân thực hiện nghiêm túc, đúng quy định, đã chỉ rõ những tồn tại hạn chế của cá nhân và tập thể trong thực hiện nhiệm vụ.

Đồng chí đề nghị, Ban Thường vụ Huyện uỷ Nghi Xuân cần phân tích rõ nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế để tiếp tục có giải pháp cụ thể khắc phục dứt điểm trong năm 2025. Đồng thời tiếp tục xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong Thường trực, BTV Huyện uỷ, Ban Chấp hành để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Đẩy mạnh phân cấp, phân nhiệm rõ ràng, tạo môi trường để cán bộ cấp dưới phát huy hết năng lực, sở trường, làm việc tâm huyết, trách nhiệm, cống hiến vì sự phát triển của địa phương./.

                                     CTV Hồng Quang, Thế Hùng/HTTV