Ngay từ sớm, rất nhiều lao động Việt Nam đã có mặt tại Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài thành phố GwangJu, Hàn Quốc để tham gia buổi tư vấn pháp luật trực tiếp. Sự kiện do Văn phòng quản lý lao động Việt Nam theo chương trình EFS tại Hàn Quốc và Trung tâm phúc lợi người nước ngoài thành phố Gwangju phối hợp tổ chức.
Tại buổi gặp mặt, đại diện các bên liên quan đã trực tiếp giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến công việc, thủ tục giấy tờ và các quyền lợi và nghĩa vụ liên quan.
Năm 2022, Ban Quản lý Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, Văn phòng Quản lý lao động Việt Nam theo Chương trình EPS (VEWMO) đã phối hợp với Trung tâm Phúc lợi người nước ngoài tại các tỉnh thành phố có đông lao động Việt như Ansan, Gimpo, Busan, Gwangju đã tổ chức 12 buổi gặp mặt cung cấp thông tin cho người lao động và đặc biệt là nâng cao ý thức tuân thủ hợp đồng.
Song hành cùng việc tư vấn, văn phòng EPS cũng tiến hành xác minh thông tin người lao động không chấp hành hợp đồng lao động, bỏ trốn khỏi nơi làm việc để xử lý khoản tiền ký quỹ của người lao động. Kể từ khi triển khai việc bắt buộc ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc (100 triệu đồng) tỷ lệ lao động bỏ trốn sau nhập cảnh đã giảm mạnh từ mức 50% xuống còn dưới 20%.
Dự kiến hết năm 2022, tổng số lao động Việt nam theo diện EPS sang Hàn Quốc làm việc sẽ đạt 8.400 người, cao nhất trong 3 năm qua./.
Theo TTXVN
