Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát của Đảng bộ tỉnh Quảng Nam trong 9 tháng năm 2024, cấp ủy các cấp và chi bộ đã xử lý kỷ luật 5 tổ chức đảng, 167 đảng viên vi phạm, trong đó 8 đảng viên bị khai trừ ra khỏi Đảng.

Điều này cho thấy quyết tâm làm trong sạch Đảng  , xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên tinh, gọn, hiệu lực, bảo đảm yêu cầu cao về chất lượng trong các tổ chức đảng hiện nay.

Nhìn lại chặng đường lịch sử, chúng ta có quyền khẳng định rằng, đa số đảng viên của Đảng đều ưu tú, kiên trung, một lòng phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân. Năm 1945, Đảng ta chỉ có 5.000 đảng viên trong 20 triệu đồng bào nhưng vẫn đủ sức làm nên cuộc Cách mang Tháng Tám “long trời lở đất”.

Song thật đáng buồn, trong điều kiện đảng cầm quyền hiện nay, số lượng đảng viên ngày càng hùng hậu, nhưng không ít cán bộ, đảng viên lại sớm sa vào chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, bè phái, sớm gục ngã trước những “viên đạn bọc đường”. Đây là biểu hiện của sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, dẫn tới “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, chia rẽ đoàn kết. Nói cách khác, đó là những đảng viên “hữu danh, vô thực”.

Ảnh minh họa: Báo Quân đội nhân dân

Một bộ máy đảng mạnh mẽ và hiệu quả không phải do số lượng và quy mô mà chủ yếu và quyết định do chất lượng hoạt động. Trong bối cảnh hiện nay, khi toàn Đảng đang ra sức thực hiện gắn tinh gọn tổ chức bộ máy với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực ngang tầm nhiệm vụ, biên chế hợp lý, chuẩn hóa chức danh như điều Tổng Bí thư Tô Lâm  nhiều lần nhắc nhở thì công việc xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên tinh hoa cho Đảng càng cấp thiết.

Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nhắn nhủ cán bộ, đảng viên: “Đảng mạnh là do chi bộ tốt. Chi bộ tốt là do các đảng viên đều tốt”. Do vậy, muốn có đảng viên tốt, tinh túy, cùng với kết nạp người vào Đảng, cần phải đào tạo, giáo dục đảng viên để họ có học vấn, kiến thức sâu, trình độ cao. Theo đó, ngoài việc ban hành quy định về khung tiêu chuẩn, tiêu chí bố trí cán bộ ở từng cấp, chúng ta cần đổi mới mạnh mẽ công tác tuyển dụng, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, vì việc tìm người, trên cơ sở sản phẩm cụ thể, không có vùng cấm, không có ngoại lệ.

Một mặt phải vận động kết nạp các nhân sĩ, trí thức có trình độ chuyên sâu vào hàng ngũ của Đảng để tập hợp lực lượng trí tuệ trong Đảng. Đồng thời có cơ chế sàng lọc, đưa ra khỏi vị trí công tác đối với những đảng viên không đủ phẩm chất, năng lực, uy tín để làm thanh sạch bộ máy, như V.I Lênin đã nhấn mạnh: “Thà ít mà tốt”. Đây là công việc khó khăn, phức tạp, đòi hỏi sự dũng cảm, hy sinh của từng cán bộ, đảng viên cùng với quyết tâm rất cao của cả hệ thống chính trị, nhất là người đứng đầu.

Theo Phạm Kiên/qdnd.vn

Link bài gốc