Chính phủ Trung Quốc đang phải tìm cách đối phó với tình trạng sụt giảm dân số nghiêm trọng. Một trong những giải pháp được đề xuất là “trả lương” cho các cặp vợ chồng sinh con, nhằm tạo động lực chống lại cuộc khủng hoảng tỷ lệ sinh.

Năm 2022, Trung Quốc lần đầu chứng kiến dân số giảm sau 60 năm, với chỉ 9,56 triệu em bé được sinh ra, thấp hơn rất nhiều so với mức 16,4 triệu vào năm 2012, theo cơ quan thống kê nhà nước. Theo các chuyên gia, tỷ lệ sinh thấp cùng với già hóa dân số nhanh là thách thức cho các chiến lược phát triển kinh tế của Trung Quốc.

Ông Wang Wenzheng  - Nhà nhân khẩu học

Ông Wang Wenzheng  - Nhà nhân khẩu học: Đây là kết quả tất yếu của một thời gian dài tỷ lệ sinh thấp. Có thể dự đoán rằng tỷ lệ sinh của cả Trung Quốc sẽ giảm dần, trong đó tỷ lệ sinh ở các thành phố cấp một sẽ tiếp tục giảm. Chính sách sinh con thứ ba có thể giải quyết một số vấn đề, nhưng nó không có khả năng đảo ngược xu hướng này trong ngắn hạn”.

Trung Quốc đang áp dụng nhiều biện pháp tạo điều kiện cho các gia đình trẻ đẻ 2-3 con như giảm học phí, tạo điều kiện vay vốn lãi suất thấp ưu tiên mua nhà, tặng tiền cho sinh 3 con nhưng dân số Trung Quốc vẫn tăng thấp nhất từ 1953.

Cùng với đó, một đề xuất táo bạo đã được đưa ra. Đó là “trả lương” cho các cặp vợ chồng sinh con, nhằm tạo động lực chống lại cuộc khủng hoảng tỷ lệ sinh. Đề xuất được đưa ra trong bối cảnh các nhà chức trách Trung Quốc phải đối phó với tình trạng sụt giảm dân số nghiêm trọng ở xứ tỷ dân.

Ông Huang Wenzheng – Nhà nhân khẩu học tại Viện nghiên cứu Trung tâm Trung Quốc & Toàn cầu hóa: “Chúng ta nên coi việc sinh con và nuôi dạy chúng là một loại công việc. Mọi người đều đi làm công ăn lương ở bất kỳ ngành nghề nào, cho dù ngành sản xuất hay dịch vụ. Trong khi đó, họ không nhận được bất kỳ lợi ích tài chính nào khi sinh nở và nuôi con. Và khi mọi người nhận ra điều này, họ càng ít quan tâm đến chuyện sinh em bé”

Mặc dù sinh đẻ có ý nghĩa quan trọng đối với sự phát triển kinh tế và xã hội, thế nhưng nhiều người lại không công nhận giá trị kinh tế của việc nuôi dạy một đứa trẻ.

Nhiều người e ngại khi người dân hưởng ứng, chính quyền lại thay đổi

Ông Huang Wenzheng – Nhà nhân khẩu học tại Viện nghiên cứu Trung tâm Trung Quốc & Toàn cầu hóa: Việc sinh ra một đứa trẻ có ý nghĩa hơn là làm một công việc mà trí tuệ nhân tạo hoàn toàn có thể thay thế. Do đó, con người nên được trả lương khi sinh đẻ.

Tuy nhiên, đề xuất này không đề cập rằng ai sẽ trả thù lao hoặc một cặp vợ chồng sẽ được hưởng “mức lương tháng” đó trong bao lâu.

Feng Yuan, người đồng sáng lập tổ chức bình đẳng và quyền phụ nữ Bình đẳng Bắc Kinh, cho biết đề xuất trả lương cho phụ huynh sẽ không giải quyết được  những tác động tiêu cực đối với phụ nữ sau khi sinh con ở nơi làm việc và một số lĩnh vực khác.

Feng Yuan – Đồng sáng lập Tổ chức Bình đẳng và Quyền Phụ nữ Bình đẳng Bắc Kinh: “Chúng ta cũng nên giải quyết những vấn đề khác nữa như chia sẻ trách nhiệm gia đình; xây thêm trường mẫu giáo, tạo điều kiện tiếp cận giáo dục công bằng, chất lượng; và nhà ở giá rẻ”

Đề xuất về mức lương tháng dành cho phụ huynh nhanh chóng trở thành xu hướng trên mạng xã hội Trung Quốc sau khi được các hãng tin trong nước đưa tin. Một số ý kiến đồng tình với đề xuất này, cho rằng chăm con còn mệt hơn đi làm. Hơn nữa, các bậc phụ huynh không có ngày nghỉ dành cho việc nuôi dạy con cái. Một số khác tỏ ra e ngại, sợ rằng chính quyền sẽ thay đổi ý định và dừng trả lương ngay khi nhiều người trẻ hưởng ứng đề xuất.

Giới quan sát cho rằng, việc dân số bị già hóa và tỉ lệ sinh giảm có thể sẽ làm ảnh hưởng tới kế hoạch của Trung Quốc trong mọi lĩnh vực từ kinh tế, xã hội, khoa học, quốc phòng, đối ngoại và các chính sách khác. /.

Theo TTXVN