Phong trào xây dựng văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp ở Hà Tĩnh được triển khai nhiều nội dung và một trong những giải pháp đang được thực hiện khá hiệu quả đó là “xanh hóa” không gian làm việc. Tại nhiều cơ quan, đơn vị, trách nhiệm này được giao cho người trẻ. Sự khéo léo tinh tế của các đoàn viên thanh niên đã tạo dựng những không gian đầy màu xanh, mang đến sự thân thiện với môi trường và tiếp thêm năng lượng cho quá trình thực hiện công việc.

Cứ đều đặn vào dịp cuối tuần, đoàn viên thanh niên Ngân hàng BIDV Chi nhánh Hà Tĩnh lại tham gia trồng mới, chỉnh trang, cắt tỉa cây xanh… tại nhiều địa điểm bên trong và ngoài trụ sở làm việc. Cây xanh được bố trí hợp lý trong các không gian, từ sân vườn, đến ban công, hành lang và ngay cả tại ví trí làm việc.

Còn tại Công ty Điện lực Hà Tĩnh, những người trẻ luôn tiên phong trong nỗ lực xây dựng công sở xanh. Theo đó, đoàn thanh niên đảm nhận vai trò chăm sóc cây xanh, làm cỏ, dọn dẹp vệ sinh, thu gom rác thải tại cơ quan, tu sửa, bổ sung, trồng mới cây xanh bên trong và ngoài khuôn viên trụ sở.

Thực hiện Chỉ thị số 17 ngày 28/12/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong xây dựng văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp, nhiều cơ quan, đơn vị trên địa bàn Hà Tĩnh đã tích cực triển khai mô hình công sở “xanh”. Trong đó, lực lượng đoàn viên thanh đóng vai trò xung kích, tiên phong, sẵn sàng làm thêm các phần việc vào cả ngày thứ 7 và chủ nhật. Kết quả từ năm 2022 đến nay, tuổi trẻ trong khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh đã trồng mới được khoảng gần 20 nghìn cây xanh.

Những không gian làm việc xanh mát đang không ngừng được mở rộng dưới bàn tay chăm chút của tuổi trẻ các đơn vị. Đó cũng chính là cách để tiếp thêm năng lượng, niềm tin yêu, sự sáng tạo của mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong mỗi ngày làm việc. Nỗ lực xanh hóa công sở do vậy không chỉ mang đến trải nghiệm thú vị mà còn chứa đựng nhiều giá trị và ý nghĩa cộng đồng cần được lan tỏa.

Theo Thục Anh – Tuấn Anh/HTTV